отстранение+от+работы
11ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — (должности) временное недопущение лица к выполнению своих трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы; производится только по предложению уполномоченных органов в случаях,предусмотренных законодательством. Работника,… …
12отстранение от работы — по праву РФ временное недопущение к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (напр., следственных) в случаях, предусмотренных законом.. * * * (англ removal from work) в трудовом… …
13Отстранение от работы — по советскому трудовому праву: 1) временное освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы. 2) Безусловное и окончательное освобождение от занимаемой должности, которое может быть… …
14ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — в соответствии с российским правом временное недопущение работника к работе с приостановкой выплаты заработной платы. Производится только по предложению уполномоченных органов (например, следственных) в случаях, предусмотренных законом …
15ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — 1. временное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы; 2. освобождение работника от занимаемой должности по решению или представлению компетентных государственных органов …
16ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ — 1. временное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы 2. освобождение работника от занимаемой должности по решению или представлению компетентных государственных органов …
17отстранение от должности — сущ., кол во синонимов: 6 • освобождение от должности (6) • освобождение от работы (6) • …
18освобождение от работы — освобождение от должности, отстранение от работы, снятие, смещение, увольнение, отстранение от должности Словарь русских синонимов. освобождение от работы сущ., кол во синонимов: 6 • освоб …
19Обстоятельства, при наличии которых работодатель обязан отстранить работника от работы — в соответствии со статьей 76 ТК России работодатель обязан отстранить от работы работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда, если… …
Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
20смещение — См …
